Contrat de génération

Augmentation de l'aide

 

Un décret du 12 septembre 2014 augmente l'aide octroyée lorsque l'entreprise embauche simultanément un jeune et un salarié âgé d'au moins 55 ans.

 

Dans ce cas précis, l'aide passe à 8 000 € par an (soit 24 000 € sur 3 ans, contre 12 000 € auparavant) pour les contrats de génération conclus à compter du 15 septembre 2014.

 

L'embauche du jeune doit avoir lieu dans un délai de six mois suivant l'embauche du salarié âgé.