En effet, plusieurs mesures, en plus du relèvement des cotisations de retraite déjà entériné pour financer la retraite à 60 ans en cas de "carrière longue", sont envisagées :
Hausse des cotisations d'assurance maladie :
Les cotisations d'assurance maladie sont actuellement fixées à :
Il est envisagé de déplafonner ces cotisations qui seraient donc calulées sur la totalité du revenu au taux de 6,5 %.
La cotisation de 0,70 % relative aux indemnités journalières resterait cependant plafonnée.
Assiette des cotisations :
Il ne serait plus possible d'imputer la déduction de 10 % pour frais professionnels du revenu des gérants majoritaires de SARL servant de base au calcul des cotisations sociales.
Assujettissement des dividendes aux cotisations sociales :
On sait que les dirigeants de SELARL ayant la qualité de travailleur indépendant cotisent sur le montant des dividendes qui dépassent 10 % de leur part de capital et de leur compte courant d'associé.
Il est envisagé d'étendre ce dispositif à toutes les sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés.