Le télétravail "imposé" a vécu. Depuis le 1er septembre, les modalités du télétravail ont changé. Il reste fortement conseillé lorsque les conditions de distanciation sociale ne peuvnet être respectées.

Mais c'est un mode d'organisation du travail qui peut être conservé, selon des modalités à définir au sein de chaque entreprise, dans le but d'améliorer tout simplement les conditions de travail.

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