Conformément à la Loi de financement de la sécurité sociale pour 2014, certains salariés rémunérés au moyen du CESU pourront demander à leur employeur de percevoir leur indemnité de congés payés au moment de la prise effective de ceux -ci.

Jusqu'à présent, l'indemnité de congés (à hauteur de 10% du salaire) étaient systématiqmeent incorporée à la rémunération mensuelle indiquée sur le CESU.

Les salariés concernés par ce nouveau dispositif seront ceux dont le nombre d'heures de travail effectuées dépassera un certain seuil, prochainement fixé par décret.