GESTION DU PERSONNEL
A compter du 1er mai, les salariés en arrêt de travail pour garde d'enfant seront considérées comme en chômage partiel.
Le niveau de rémunération des salariés concernés est garanti :
Cette mesure permet d’éviter une réduction de l’indemnisation des personnes concernées : sans cette mesure, le niveau d’indemnisation des salariés aurait diminué pour atteindre 66% du salaire après 30 jours d’arrêt pour les salariés justifiant d’une ancienneté inférieure à 5 ans, par exemple.