Principales mesures concernant les employeurs
Vers un plafonnement des dommages-intérêts
Les grandes lignes
L'ACOSS apporte divers éclaircissements
Encore un cas de re-qualification en emploi à temps plein
Les mentions obligatoires en 2015
Aide à l'embauche d'un apprenti supplémentaire dans les entreprises de moins de 250 salariés
Nouvelle version du dispositif en vigueur depuis le 1er janvier 2015
Mise à jour d'une actualité publiée le 21/10/2014
RAPPEL : plus que quelques jours pour vous en acquitter
Effectuée postérieurement à l'embauche, elle vous expose à de lourdes sanctions
Encore un cas illustrant parfaitement les risques encourus
Le décret est paru
Plus d'accusé de réception "papier"
Précisions apportées par un décret du 27 novembre 2014
Vers une revalorisation de 0,9% des limites d'exonération en 2015
Les sanctions sont renforcées
Augmentation de l'aide
Principaux impacts en matière sociale
Seul cadre légal de la rupture amiable du CDI
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